9月8日，“中国药谷·人才学院”第六期课程如约在中关村医疗器械园举办。本次邀请到拥有26年世界500强企业管理经验的老师，与园区企业共谈教学型组织建设。为了提升课程的覆盖面，本次培训采取了线上直播+线下研讨形式，直播观看人数累计达到近600人。

企业的高速发展离不开企业内部知识经验的持续沉淀和激发内部高潜员工与管理层的热情和责任心。一大批优质医药企业的实践经验表明，教学型组织建设对于企业内部协同效率和整体能力的提升有着显著作用。

本次课程从三个点展开，为企业勾勒出清晰的组织发展框架，助力转变成为更加敏捷的教学型组织。

一、导方向

课程唤醒学员从人才使用的角度对组织发展进行深入思考，将教学型组织建设作为企业高速成长的核心能力和撬动商业成功的持续动力，启发学员关注和反思在建设教学型组织过程中可能遇到的困难和挑战。

二、示方法

通过剖析世界500强企业案例，为学员提供了一整套有助于从组织层面、结构层面和文化层面实现教学型组织的有效策略和途径，助力企业提升自身效能的综合能力，为企业人才队伍建设和业务创新发展提供更多切实可行的方法和措施。

三、促行动

课程教学以学员为中心，通过小组互动研讨以及制定行动计划等多种教学方法，推动学员将思考与发现付之行动，关注企业知识资产的管理，将组织发展作为核心职能板块植入企业经营管理中。

接下来，中关村医疗器械园将与医药基地进一步加强协作，通过提供形式丰富的培训课程与教学服务，持续在园区开展各类产业服务活动，不断完善产业生态服务体系，帮助企业提升发现和应对生产经营挑战的能力，促进园区企业健康高速发展。